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연구업적
후보자의 연구업적으로서 중요한 것 하나는 저서 “노동법”이다. 후보자는 1999년 초판을 발간한 뒤 계속 개정ㆍ보완 작업을 거듭하여 금년에 제14판을 발간했다. 이 교과서는 노동법 전반의 내용을 간결하고 체계적으로 설명하면서도 핵심적 쟁점에 관한 학설ㆍ판례를 빠짐없이 소개하여 독자들로부터 호평을 받고 있다.
후보자는 연구생활 초기부터 판례를 분석ㆍ평가하는 연구를 해왔다. “퇴직금”(1973), “80년대 노동판례회고”(1986), “파업기간중 임금지급에 대한 대법원판결”(1996) 등이 그것이다. 임종률은 나아가 선진국의 학설ㆍ판례에 대한 지식을 바탕으로 해석론을 전개한 연구도 많이 했다. “쟁의행위와 형사책임”(1982), “사업주변경과 근로자의 법적 지위”(1985), “취업규칙의 법적 성질과 효력”(1987), “단체교섭의 대상”(1994), “단체협약 체결에 대한 인준투표”(1996) 등이 그것이다. 후학의 연구에 기초자료로 활용되고 있다.
후보자의 연구업적 중에는 입법론도 적지 않다. “단체교섭 및 노동쟁의와 노동관계법”(1988), “현행 노동법의 문제점과 개정방향”(1991), “집단적 노사자치에 관한 법률(시안과 입법이유)”(1992) 등은 90년대 후반까지 계속된 우리 노동법의 후진성ㆍ퇴행성을 지적하고 그 시정을 주장한 것이다. 1997년 입법에 상당히 영향을 주었다. “노사관계법ㆍ제도 선진화방안의 내용과 의미”(2004) 등은 정부의 의뢰를 받아 전문가들이 공동으로 1997년 입법 후의 과제에 대한 대안을 제시한 것이다.
“한국 노동법학 50년의 성과와 21세기적 과제”(1995)는 노동법의 이론과 실무, 입법론과 해석론 전반에 걸쳐 과거를 평가하고 장래의 과제를 제시한 독창적 연구이다.
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